Hilan היא מחברות השכר וה-HR הגדולות בישראל, ומשרתת ארגונים גדולים (בנק ישראל, מרכז רפואי הדסה, Tower Semiconductor ועוד). אם אתם עסק קטן שמחפש משהו פשוט יותר, ריכזנו כאן השוואה עובדתית — מול האתר הרשמי שלהם. כל טענה מתוארכת ומקושרת למקור, כדי שתוכלו לבדוק בעצמכם.
עודכן ונבדק מול המקורות: 02.09.2026 · Ovdimly · עובדימלי
| תכונה | Hilan | עובדימלי |
|---|---|---|
| קהל יעד וגודל ארגון | נכון ל-02.09.2026: באתר Hilan תשעת הממליצים הם ארגונים גדולים — למשל "דפנה קטן, מנהלת יחידת השכר, בנק ישראל", "יובל אדר, סמנכ״ל כספים, מרכז רפואי הדסה" ו"אורית שגב, מנהלת מחלקת שכר, Tower Semiconductor Ltd". לא מופיעה שפה שמכוונת לעסקים קטנים. מקור: אתר Hilan ↗ | עובדימלי בנויה מההתחלה לעסקים קטנים ובינוניים בישראל: ממשק פשוט בעברית, בלי פרויקט הטמעה ובלי צוות שכר. אם אתם עד כמה עשרות עובדים — זה בדיוק הקהל שלנו. |
| הרשמה עצמית מול תהליך מכירה | נכון ל-02.09.2026: באתר Hilan אין הרשמה עצמית ואין מסלול ניסיון: כל הקריאות לפעולה מפנות לעמוד צור קשר, וההתחברות (net.hilan.co.il/login) מיועדת ללקוחות קיימים. מוצג טלפון מכירות: "שיווק: 03-6383356". מקור: אתר Hilan ↗ | בעובדימלי אפשר להירשם עצמאית ולהתחיל לעבוד מיד: חינם עד 5 עובדים, בלי שיחת מכירות ובלי פרויקט הטמעה. |
| תמחור גלוי | נכון ל-02.09.2026: באתר Hilan לא קיים עמוד מחירון ולא מוצג מחיר כלשהו; קבלת הצעה עוברת דרך עמוד צור קשר. מקור: אתר Hilan ↗ | עובדימלי מפרסמת מחירון גלוי: חינם עד 5 עובדים, ומסלולים קבועים עד ₪549 לחודש לפי גודל העסק — בלי תמחיק לעובד ובלי מינימום חודשי. |
| היקף המוצר | נכון ל-02.09.2026: Hilan מציעה מערך רחב של ששה מוצרים: שכר, חילן HR, חילן נוכחות, חילן פנסיה, חילן אנליטיקס וחילן BPO ("תפעול מלא של מערך השכר והנוכחות בארגון") — מערך ארגוני מלא. מקור: אתר Hilan ↗ | עובדימלי מתמקדת בדברים שהעסק הקטן צריך מדי יום: נוכחות, שעות נוספות, חופשה ומחלה, מסמכי עובדים וקליטה — מחושבים לפי החוק הישראלי, בלי משקל של מערך ארגוני. |
| מנוע חוקי עבודה מקודד | נכון ל-02.09.2026: Hilan מייצרת את תלושי השכר עצמם (היא חברת שכר), אך באתר לא מוצג מנוע שמחשב את מדרגי השעות הנוספות מתוך רישום הנוכחות מול נוסח החוק לעסק הקטן. מקור: אתר Hilan ↗ | בעובדימלי מדרגי השעות הנוספות מקודדים במנוע: 125% על שתי השעות הראשונות ו-150% מעבר לכך, מכסת 42 שעות שבועיות (שבוע שמתחיל ביום ראשון), תשלום של לפחות 150% על עבודה בשבת/חג ומנוחה משלימה — ומכאן מייצאים דוח מוכן לשכר, גם בפורמט Hilan. |
| סימולטורי שכר פתוחים | נכון ל-02.09.2026: באתר Hilan לא מוצגים מחשבוני שכר פתוחים לציבור (כגון הערכת ברוטו→נטו או עלות מעסיק). מקור: אתר Hilan ↗ | באתר עובדימלי פתוחים בחינם מחשבון ברוטו→נטו, מחשבון עלות מעסיק ומחשבון שעות נוספות — להערכה עצמית לפני תשלום, בלי הרשמה. |
ההשוואה מתייחסת לתכונות שקשורות לחישוב שכר ומתבססת על המסמכים הציבוריים של Hilan נכון לתאריך הבדיקה. ייתכן שהמערכת השתנתה מאז — כדאי לבדוק את המצב העדכני מול Hilan.
נכון ל-02.09.2026: לא קיים עמוד מחירון באתר; קבלת הצעת מחיר עוברת דרך עמוד צור קשר או טלפון המכירות 03-6383356.
מקור: אתר Hilan ↗המחירון של Hilan מוצג כפי שפורסם בעמוד המחירון שלהם נכון ל-02.09.2026. ההשוואה המדויקת תלויה במספר העובדים ובחבילה — כדאי לבדוק את המחירון העדכני של כל צד.
נכון ל-02.09.2026, האתר של Hilan מכוון לארגונים גדולים: הממליצים הם בנק ישראל, מרכז רפואי הדסה, Tower Semiconductor ועוד, ואין שפה לעסקים קטנים. אם אתם עסק קטן שמחפש נוכחות וחישוב שעות נוספות בלי פרויקט הטמעה, עובדימלי בנויה בדיוק לזה — חינם עד 5 עובדים.
נכון ל-02.09.2026, לא: באתר Hilan אין הרשמה עצמית ואין מסלול ניסיון — הקריאות לפעולה מפנות לצור קשר, וההתחברות מיועדת ללקוחות קיימים. בעובדימלי נרשמים לבד ומתחילים לעבוד מיד, בלי שיחת מכירות.
נכון ל-02.09.2026, כן — דווקא: Hilan מייצרת את תלושי השכר, ועובדימלי מחשבת את הנוכחות והשעות הנוספות לפי החוק ומייצאת דוח מוכן לשכר, בין היתר בפורמט Hilan. רבים משתמשים בעובדימלי לנוכחות ומעבירים ל-Hilan לייצור התלוש. כדאי לבדוק מול איש השכר שלכם את תהליך העבודה.
ההשוואה כאן עובדתית ומתועדת נכון ל-02.09.2026, אבל היא אינה ייעוץ. כדאי לבדוק מול שתי המערכות את התכונות שחשובות לכם — גודל ארגון, הרשמה עצמית, היקף המוצר ותמחור — ומול איש שכר או עורך דין לדיני עבודה לפני שמחליטים. את מחשבוני השכר של עובדימלי אפשר לבדוק עכשיו, בחינם ובלי הרשמה.
מחשבוני השכר של עובדימלי פתוחים בחינם: שעות נוספות, ברוטו→נטו ועלות מעסיק — לפי הכללים החוקיים, בלי הרשמה. ואם תרצו, אפשר גם לבדוק את מוכנות חובות השכר של העסק בשלוש דקות.
לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.
חשוב: הבדיקה היא כלי עזר לבחינה עצמית בלבד ואיננה ייעוץ משפטי. היא אינה חוות דעת על חובות השכר החלים עליכם, אינה קובעת מה חל עליכם, ואינה תחליף לבדיקה פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה או מול איש שכר. ההערכה היא חישוב מהיר לצורך סקירה בלבד — לא מערכת שכר מלאה — והממצאים וההמלצות הם נקודות לבדיקה בלבד, מבוססים על התשובות שמסרתם, וייתכן שאינם מכסים את כל מה שחל על העסק שלכם. בכל שאלה יש להתייעץ עם בעל מקצוע.
Ovdimly · עובדימלי · ההשוואה עובדתית ומתועדת מול המקורות, אינה ייעוץ משפטי ואינה המלצה. שאלות? [email protected]