שאלת "כמה עולה שעון נוכחות" מקבלת בדרך כלל תשובה מעורפלת — "צרו קשר להצעת מחיר". אצלנו התשובה על השולחן: חינם עד 5 עובדים, ומשם מחיר חודשי קבוע בשקלים לפי גודל העסק. בלי תמחיק לעובד, בלי חומרה, ובלי מינימום חודשי. הנורמה בשוק היא מחיר מוסתר: "צרו קשר", תמחיק לעובד שמאמיר עם הגידול, ועלות חומרה. למעסיק שמנהל צוות קטן אנחנו מעדיפים מחיר גלוי — המחירון המלא מופיע בעמוד המחירון. בלי חומרה, בלי מינימום, בלי תמחיק לעובד: השעון הוא האפליקציה, והמסלול הראשון חינם — כך שהגידול לא מייקר את העסק באופן לא צפוי.
נכון ל-2026-09-02 · נבדק מול המערכת החיה · Ovdimly · עובדימלי
| האתגר | איך עובדימלי פותרת |
|---|---|
| לא מקבלים מחיר בלי לדבר עם מכירות | מחירון גלוי באתרהמחירון המלא באתר — בלי "צרו קשר להצעת מחיר". |
| תמחיק לעובד שמאמיר עם הגידול | מחיר חודשי קבועמחיר קבוע לפי גודל העסק — לא לעובד, כך שהגידול לא מייקר באופן לא צפוי. |
| חומרת שעון עולה אלפי שקלים | שעון דיגיטלי בלי חומרהאין קופסה לקנות — השעון הוא האפליקציה, והמסלול הראשון חינם. |
| דורשים כרטיס אשראי כדי לנסות | מסלול חינם בלי כרטיסמתחילים בחינם עד 5 עובדים, בלי כרטיס אשראי ובלי דמו מסורב. |
לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.
בעובדימלי חינם עד 5 עובדים, בלי כרטיס אשראי ובלי הגבלת זמן. מעבר לזה המחיר חודשי קבוע בשקלים לפי גודל העסק. המחירון המלא בעמוד המחירון.
חלק מהספקים עובדים במכירות מלוות ותמחיק לעובד, ולכן המחיר מופיע רק בהצעת מחיר. אנחנו מעדיפים מחיר גלוי וקבוע — כדאי לבדוק ולהשוות מול המחירונים הגלויים.
לא. בעובדימלי אין חומרת שעון — העובדים מדווחים מהנייד. לכן אין עלות התקנה או תחזוקה של קופסת שעון.
עוברים למסלול חודשי קבוע לפי גודל העסק — המחירים המדויקים מופיעים בעמוד המחירון. בלי תמחיק לעובד ובלי מינימום חודשי נסתר.
המחירון המלא מחכה בעמוד המחירון: חינם עד 5 עובדים, ומשם מחיר חודשי קבוע לפי גודל העסק. בלי כרטיס אשראי להתחלה ובלי דמו מסורב.
חשוב: הבדיקה היא כלי עזר לבחינה עצמית בלבד ואיננה ייעוץ משפטי. היא אינה חוות דעת על חובות השכר החלים עליכם, אינה קובעת מה חל עליכם, ואינה תחליף לבדיקה פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה או מול איש שכר. ההערכה היא חישוב מהיר לצורך סקירה בלבד — לא מערכת שכר מלאה — והממצאים וההמלצות הם נקודות לבדיקה בלבד, מבוססים על התשובות שמסרתם, וייתכן שאינם מכסים את כל מה שחל על העסק שלכם. בכל שאלה יש להתייעץ עם בעל מקצוע.
Ovdimly · עובדימלי · התוכן הוא מידע כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי.