הזינו את תאריך תחילת העבודה ואת התאריך הרלוונטי, והמחשבון יחשב את צבירת החופשה השנתית לפי החוק בישראל. התוצאה מופיעה מיד על המסך, ללא הרשמה.
מנוע השכר של Ovdim מחשב שעות נוספות, צבירת חופשה ודמי מחלה לכל עובד, לפי החוק. בדקו מה מגיע לעסק שלכם — בחינם ובערך שלוש דקות.
להתחלת הבדיקהעובד בשנת עבודה 2, משרה מלאה.
בשנה 2 צוברים 16 ימי חופשה ברוטו — בערך 1.33 לחודש.
חוק חופשה שנתית §3: 16 ימים בשנים 1–5, 18 בשנה 6, 21 בשנה 7, ועד 28. הימים נספרים ברוטו (כולל ימי מנוחה שבועית) — כדאי לבדוק את ההמרה לימי עבודה נטו לפי אורך השבוע אצלכם.
איך אנחנו מחשביםלטבלת הערכיםהמספרים במסך זה מחושבים מאותם ערכים
הטבלה בחוק מונה ימי חופשה ברוטו (כולל ימי מנוחה שבועית) לפי ותק: 16 בשנים הראשונות, 18 בשנה השישית, 21 בשנה השביעית, ועד 28 בשנים המאוחרות. עובד חלקי צובר ביחס להיקף המשרה — כדאי לבדוק את הזכאות המדויקת.
צבירת ימי החופשה מתחילה מהיום הראשון לעבודה — אין "תקופת המתנה". הימים נצברים יחסית לאורך השנה, וגם עובד חדש זכאי לחלק היחסי.
אם העובד סיים את העסקתו לפני שניצל את ימי החופשה שצבר, יש לשלם לו פדיון חופשה על היתרה. התשלום הוא חובה בסיום ההסכם — בין אם מדובר בפיטורין ובין אם בהתפטרות.
ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור, של המערכות המובילות מול עובדימלי.
לכל ההשוואות ←לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.