כמה באמת עולה עובד — מעבר למשכורת? הזינו שכר שעתי או חודשי, שעות שבועיות מתוכננות ושעות נוספות צפויות, והמחשבון יעריך את עלות המעסיק החודשית המלאה. התעריפים החוקיים של השעות הנוספות (125%/150%), תקרת ה־42 השעות השבועית ורכיבי עלות-המעסיק מובנים כאן אוטומטית — בלי שתצטרכו להזין את החוק בעצמכם. זו הערכה ל-2026, ללא הרשמה.
מנוע השכר של Ovdim מחשב שעות נוספות, צבירת חופשה ודמי מחלה לכל עובד, לפי החוק. בדקו מה מגיע לעסק שלכם — בחינם ובערך שלוש דקות.
להתחלת הבדיקהשכר חודשי ברוטו 12,000.00 ₪, שבוע מלא 42 שעות, בלי שעות נוספות.
עובד ב־12,000 ₪ ברוטו עולה למעסיק בערך 16,133.58 ₪ בחודש — כ־34.5% מעבר לשכר.
רכיבי עלות-המעסיק לפי ברירות המחדל החוקיות ל-2026 (ביטוח לאומי מעסיק, פנסיית חובה, פיצויים, חופשה/מחלה). שווי שעה משוער 65.93 ₪ (ברוטו ÷ 182). זו הערכה לתקצוב, לא תלוש — כדאי לבדוק מול ההסכם.
איך אנחנו מחשביםלטבלת הערכיםהמספרים במסך זה מחושבים מאותם ערכים
מעבר לשכר הברוטו, המעסיק משלם ביטוח לאומי מעסיק, הפרשות לפנסיית חובה (תגמולים ורכיב פיצויים), הפרשה לפיצויי פיטורים, ואת עלות ימי החופשה והמחלה שהעובד צובר. המחשבון מחבר את כולם לעלות חודשית אחת — כדאי לבדוק מול איש שכר את ההסכם הספציפי.
התעריפים החוקיים מובנים אוטומטית: השעות הנוספות הראשונות מחושבות ב-125% ואלה שמעבר ב-150%, ויש התחשבות בתקרת ה־42 שעות השבועית — כך ששעות שחורגות מהתקרה השבועית נספרות כשעות נוספות גם אם אף יום בפני עצמו לא חרג. אין צורך להזין טבלאות תעריפים בעצמכם.
עבודה ביום המנוחה השבועי או בחג מחושבת כאן בתעריף החוקי של 150% לכל שעה. כדאי לבדוק מה חל על העובדים שלכם — בהסכמים מסוימים מגיע גם תגמול נוסף או מנוחה חלופית.
המחשבון הוא הערכת תקצוב לפי ברירות המחדל החוקיות ל-2026. הסכמים אישיים או קיבוציים עשויים לשנות את בסיס הפנסיה, להוסיף קרן השתלמות או צווי הרחבה ענפיים, ולכן כדאי לבדוק את המספר המדויק מול איש שכר או התלוש.
ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור, של המערכות המובילות מול עובדימלי.
לכל ההשוואות ←לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.