ב-2026 תעריף דמי ההבראה הוא 451.50 ₪ ליום במגזר הפרטי ו-511.60 ₪ במגזר הציבורי. מספר ימי ההבראה עולה עם הותק — 5 ימים בשנה הראשונה ועד 10 ימים משנת ה-20 — כך שהסכום השנתי נע בין 2,257.50 ₪ ל-4,515.00 ₪ למשרה מלאה.
דמי ההבראה מחושבים כמכפלה של מספר ימי הבראה (לפי הוותק) בתעריף היומי, ובחלק היחסי של היקף המשרה. התעריף מתעדכן מדי שנה בצו הרחבה (בדרך כלל סביב יולי). הטבלה מחושבת ישירות מקבועי המנוע הסטטוטורי של עובדימלי — לא מוקלדת ביד, ולכן מתעדכנת יחד איתו כשהצו משתנה. הזכאות מתחילה רק לאחר שנת עבודה מלאה — כדאי לבדוק את הזכאות האישית מול הותק והיקף המשרה בפועל.
מחושב מקבועי החוק במנוע הסטטוטורי · עודכן לאחרונה: 2026-09-12 · איך אנחנו מחשבים
התעריף היומי, 2026 (צו הרחבה)
מגזר פרטי — תעריף יומיצו הרחבה לדמי הבראה (הסכם מסגרת 1984), עדכון יולי
451.50 ₪
מגזר ציבורי — תעריף יומיתעריף גבוה יותר לעובדי המגזר הציבורי
511.60 ₪
נורמת משרה מלאה (לחישוב חלקיות)המכנה לחלק היחסי של היקף המשרה
182 שעות חודשיות
ימי הבראה והסכום השנתי לפי ותק (משרה מלאה, מגזר פרטי)
שנה ראשונה — 5 ימיםהזכאות מתחילה רק לאחר שנת עבודה מלאה
2,257.50 ₪
שנים 2–3 — 6 ימים
2,709.00 ₪
שנים 4–10 — 7 ימים
3,160.50 ₪
שנים 11–15 — 8 ימים
3,612.00 ₪
שנים 16–19 — 9 ימים
4,063.50 ₪
שנה 20 ומעלה — 10 ימים
4,515.00 ₪
רוצים לחשב את זה על השכר שלכם?
אותם קבועים בדיוק, על המספרים שלכם — בחינם ובלי הרשמה.
ב-2026 התעריף הוא 451.50 ₪ ליום במגזר הפרטי ו-511.60 ₪ במגזר הציבורי. התעריף מתעדכן מדי שנה בצו הרחבה — כדאי לבדוק את הנוסח העדכני.
כמה ימי הבראה מגיעים לי?
מספר הימים תלוי בוותק: 5 ימים בשנה הראשונה, 6 בשנים 2–3, 7 בשנים 4–10, 8 בשנים 11–15, 9 בשנים 16–19, ו-10 ימים משנת ה-20. הזכאות מתחילה רק לאחר שנת עבודה מלאה.
איך מחשבים את דמי ההבראה השנתיים?
מכפילים את מספר ימי ההבראה (לפי הוותק) בתעריף היומי, ובחלק היחסי של היקף המשרה. למשל, עובד במשרה מלאה בשנה הראשונה: 5 ימים × 451.50 ₪ = 2,257.50 ₪. עובד בחצי משרה יקבל בערך מחצית. מחשבון דמי ההבראה שלנו מחשב את הסכום המדויק מאותם קבועים.
מתי משלמים דמי הבראה?
הנהוג לשלם דמי הבראה אחת לשנה, בדרך כלל באחד מתלושי הקיץ (יוני–ספטמבר), אך אין מועד אחד קבוע בחוק — יש מעסיקים המפרישים את הסכום על פני השנה. כדאי לבדוק מול איש השכר איך זה ממומש אצלכם.
האם דמי הבראה חייבים במס ובביטוח לאומי?
דמי הבראה נחשבים בדרך כלל לרכיב שכר החייב במס הכנסה ובדמי ביטוח לאומי, אך אינם נחשבים לשכר לעניין שעות נוספות או פנסיה. הטיפול המדויק תלוי בנסיבות — כדאי לבדוק מול איש מקצוע.