בחרו תאריך ב-2026, מספר שעות והשכר השעתי — והמחשבון יזהה אם זו שבת או אחד מ-9 החגים, יחשב את התשלום המוגדל לפי הרצפה החוקית של 150%, ויציג כמה שעות מנוחה משלימה מגיעות. הזינו גם ותק ותקבלו הערה על הזכאות לתשלום חג. החוק מובנה כאן אוטומטית — לא מזינים תעריפים ביד. הערכה ל-2026, ללא הרשמה.
מנוע השכר של Ovdim מחשב שעות נוספות, צבירת חופשה ודמי מחלה לכל עובד, לפי החוק. בדקו מה מגיע לעסק שלכם — בחינם ובערך שלוש דקות.
להתחלת הבדיקההרצפה החוקית (סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה) היא 150% לפחות על כל שעה, מהשעה הראשונה — בלי שעות "רגילות" קודם. 175% נובע מהסכם קיבוצי ולא מהחוק. כדאי לבדוק מה חל עליכם.
מעבר לתשלום, עבודה ביום המנוחה מזכה בשעות מנוחה חלופיות — שעת מנוחה על כל שעת עבודה. לעובד במשכורת חודשית אפשר, בהסדר מפורש, לתת שעה ומחצי מנוחה על כל שעה במקום הכסף — כדאי לבדוק מה ההסדר אצלכם.
ראש השנה (יומיים), יום כיפור, יום סוכות הראשון, שמחת תורה, יום פסח הראשון, יום פסח השביעי, יום העצמאות ושבועות. עובד שעתי זכאי לתשלום על חג שלא עבד בו בדרך כלל לאחר 3 חודשי ותק — כדאי לבדוק את הזכאות המדויקת.
המחשבון עובד מול לוח החגים הישראלי לשנת 2026, שנגזר ממנוע החוק שלנו — לא מוזן ביד. הוא מזהה שבתות ואת 9 החגים אוטומטית, כך שאין צורך לסווג את היום בעצמכם.
לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.
חשוב: הבדיקה היא כלי עזר לבחינה עצמית בלבד ואיננה ייעוץ משפטי. היא אינה חוות דעת על חובות השכר החלים עליכם, אינה קובעת מה חל עליכם, ואינה תחליף לבדיקה פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה או מול איש שכר. ההערכה היא חישוב מהיר לצורך סקירה בלבד — לא מערכת שכר מלאה — והממצאים וההמלצות הם נקודות לבדיקה בלבד, מבוססים על התשובות שמסרתם, וייתכן שאינם מכסים את כל מה שחל על העסק שלכם. בכל שאלה יש להתייעץ עם בעל מקצוע.
Ovdimly · עובדימלי · מחשבון לבדיקה עצמית, אינו ייעוץ משפטי · מתודולוגיה ומקורות