ב-2026: חופשה שנתית 16–28 ימים ברוטו לפי ותק; צבירת מחלה 1.5 ימים לחודש (עד 90); דמי הבראה 451.50 ₪ ליום במגזר הפרטי; ופיצויי פיטורים של משכורת אחת לכל שנת עבודה (עד פטור של 13,750 ₪ לשנה).
ארבע הזכויות המרכזיות של כל שכיר בישראל — חופשה, מחלה, הבראה ופיצויים — מחושבות כולן מאותם קבועים שהמנוע מריץ בזמן אמת. הטבלה היא נקודת הייחוס השנתית: כדאי לבדוק מול איש שכר כי הזכויות ממומשות במלואן בתלוש.
מחושב מקבועי החוק במנוע הסטטוטורי · עודכן לאחרונה: 2026-09-12 · איך אנחנו מחשבים
| שנת עבודה 1שנים 1–5 | 16 ימים |
|---|---|
| שנת עבודה 5–1 | 16 ימים |
| שנת עבודה 6 | 18 ימים |
| שנת עבודה 7 | 21 ימים |
| שנת עבודה 10 | 24 ימים |
| שנת עבודה 14 ומעלההתקרה — 28 ימים | 28 ימים |
| צבירה חודשיתחוק דמי מחלה §4(א) | 1.5 ימים |
|---|---|
| יתרה מרבית לצבירהתקרת יתרה, לא שנתית | 90 ימים |
| יום מחלה ראשון | ללא תשלום (0%) |
| ימים 2–3 | 50.0% |
| יום 4 ואילך | 100.0% |
| תעריף יומי — מגזר פרטיצו הרחבה יולי | 451.50 ₪ |
|---|---|
| תעריף יומי — מגזר ציבורי | 511.60 ₪ |
| ימי הבראה בשנה 1 | 5 ימים |
| ימי הבראה בשנה 3 | 6 ימים |
| ימי הבראה בשנה 5 | 7 ימים |
| ימי הבראה בשנה 12 | 8 ימים |
| ימי הבראה בשנה 17 | 9 ימים |
| ימי הבראה בשנה 20 ומעלה | 10 ימים |
| גובה הפיצויחוק פיצויי פיטורים §12 | משכורת אחת לכל שנת עבודה |
|---|---|
| ותק מינימלי לזכאות | 12 חודשים |
| פטור ממס (2026)פקודת מס הכנסה §9(7א) — כדאי לבדוק את התקרה העדכנית | 13,750 ₪ לשנה |
אותם קבועים בדיוק, על המספרים שלכם — בחינם ובלי הרשמה.
מחשבון חופשה שנתית ←