מה יורד מהמשכורת ברוטו
כל שכר עבודה בישראל עובר שלושה ניכויי חובה:
- מס הכנסה — נגבה לפי מדרגות מס פרוגרסיביות, בניכוי נקודות זיכוי.
- ביטוח לאומי — שיעור מופחת עד סף מסוים ושיעור מלא מעליו.
- מס בריאות — מחושב יחד עם הביטוח הלאומי.
הנטו שיוצא בסוף הוא מה שנכנס בפועל לחשבון הבנק. מעבר לשלושת הניכויים האלה, ייתכנו ניכויים נוספים כמו הפרשה לפנסיה — אלה תלויי הסכם ואינם חלק מהחובה החוקית הבסיסית.
מדרגות מס ההכנסה ב-2026
מס הכנסה בישראל הוא פרוגרסיבי — כל חלק מהשכר ממוסה בשיעור המדרגה שלו, לא כל השכר בשיעור הגבוה ביותר:
- עד 7,010 ₪ — 10%
- 7,010–10,060 ₪ — 14%
- 10,060–19,000 ₪ — 20%
- 19,000–25,100 ₪ — 31%
- 25,100–46,690 ₪ — 35%
- מעל 46,690 ₪ — 47%
מהסכום שיוצא מפחיתים את נקודות הזיכוי — תושב ישראל מתחיל עם 2.25 נקודות, וכל נקודה שווה 242 ₪ בחודש, כלומר 544.50 ₪ הפחתה במס.
ביטוח לאומי ומס בריאות
ביטוח לאומי ומס בריאות מחושבים יחד, בשני שיעורים:
- עד 7,703 ₪ בחודש — שיעור מופחת של 4.27%.
- מעל הסף הזה — שיעור מלא של 12.17%.
יש תקרת חיוב: מעבר ל-51,910 ₪ בחודש לא נגבים דמי ביטוח לאומי ובריאות נוספים.
דוגמה מספרית נכונה — שכר 15,000 ₪
על שכר ברוטו של 15,000 ₪ בחודש, עם 2.25 נקודות זיכוי:
- מס הכנסה לפני זיכוי: 2,116 ₪
- פחות נקודות זיכוי (2.25 × 242): 544.50 ₪
- מס הכנסה בפועל: 1,571.50 ₪
- ביטוח לאומי ומס בריאות: 1,216.96 ₪
- נטו משוער: 12,211.54 ₪
זו הערכה לפי הכללים החוקיים בלבד — התלוש שלכם עשוי להיות שונה אם יש נקודות זיכוי נוספות או הפרשות לפנסיה. כדאי לבדוק את המספר המדויק במחשבון.
למה הנטו בתלוש שונה מהמחשבון
המחשבון מראה את שלושת ניכויי החובה הבסיסיים בלבד. בתלוש האמיתי ייתכנו גם:
- נקודות זיכוי נוספות (מין, ילדים, עולה חדש, תואר, מילואים).
- הפרשה עובד לפנסיה (בדרך כלל 6%).
- קרן השתלמות, אם הוסכם.
- מס יסף בשכר שנתי גבוה במיוחד.
לכן המחשבון הוא מדד להערכה — כדי לדעת שהשכר מחושב נכון, כדאי להשוות את התלוש מול החישוב החוקי.