הכלל: היום הראשון — בלי תשלום
סעיף 2(א) לחוק דמי מחלה קובע מדרג תשלום לפי יום המחלה:
- יום ראשון — 0% (ללא תשלום).
- ימים 2–3 — 50% ("מחצית דמי מחלה").
- יום 4 ואילך — 100%.
המדרג חל על תקופת המחלה הרציפה, לא על כל יום מחלה בנפרד. עובד שנעדר 4 ימים רצופים מקבל: יום 1 — 0, ימים 2–3 — 50% כל אחד, יום 4 — 100%.
החריגים לכלל
- הסכם קיבוצי או חוזה אישי: הסכמים רבים קובעים תשלום מלא מהיום הראשון. אם חל הסכם — הוא גובר על החוק.
- מחלה ממאירה או מעקב דיאליזה (תיקון 6, 2022): תשלום של 100% מהיום הראשון, בחוק.
- נוהג במקום העבודה: תשלום שיטתי מלא לאורך שנים עלול להיחשב תנאי מחייב.
טעות התשלום השכיחה: 37.5%
מדריכים ישנים ברשת עוד מציגים 37.5% לימים 2–3. זה שיעור מיושן — תיקון 4 לחוק (2011) העדכן ל-50%. אם מערכת השכר שלכם מחשבת 37.5%, אתם משלמים פחות מהחוק כבר שנים.