דמי מחלה 50 אחוז — מתי משלמים מחצית דמי מחלה

ימי המחלה השני והשלישי בתקופה רציפה משולמים ב-50%. איך מחשבים מחצית דמי מחלה, מה קורה כשמתחילה מחלה חדשה, ואיפה נופלות הטעויות.

נכון ל-2026-08-28 · נבדק מול הלכות עדכניות · מנוע הכללים החוקיים של Ovdimly · עובדימלי

נכתב על ידי גילי יוחנן, מייסד עובדימלי

כמה משלמים בימים 2–3 של מחלה רציפה?

בימים 2–3 של מחלה רציפה משלמים 50%. מדרג התשלום החוקי: יום 1 — 0%, ימים 2–3 — 50%, יום 4 ואילך — 100%. המדרג חל על כל תקופת מחלה רציפה בנפרד.

דוגמה: שכר יום 400 ₪, היעדרות של 3 ימים רצופים: 0 + 200 + 200 = 400 ₪ דמי מחלה (בכפוף ליתרה).

מה קורה כשמתחילה מחלה חדשה? מדרג חדש

מחלה חדשה מתחילה מדרג חדש — שוב יום ראשון בלי תשלום וימים 2–3 ב-50%. עובד שחזר לעבודה וחלה שוב שבוע לאחר מכן מתחיל מדרג חדש: שוב יום ראשון ללא תשלום וימים 2–3 ב-50%. אין "צבירת ימים" בין תקופות מחלה נפרדות — כל תקופה עומדת בפני עצמה.

חריג: כשמדובר בהמשך ישיר של אותה מחלה (אישור רפואי רציף), התקופה נחשבת אחת.

איפה נופלות הטעויות בדמי מחלה?

  • חישוב 37.5% לימים 2–3 — שיעור מיושן; מאז 2011 החוק קובע 50%.
  • תשלום 50% גם ביום הרביעי — החוק דורש 100% מהיום הרביעי.
  • התעלמות מהיתרה — גם מדרג נכון אינו מזכה בתשלום אם אין ימי מחלה ביתרה.
  • ספירת שבתות לעובד שעתי — לעובד שעתי ימי מנוחה לא נספרים בתקופת המחלה.

שאלות נפוצות

מתי מקבלים 50% דמי מחלה?

ביום השני והשלישי של כל תקופת מחלה רציפה. היום הראשון ללא תשלום, ומהיום הרביעי התשלום מלא.

אם הייתי חולה פעמיים באותו חודש — כל פעם מתחיל המדרג מחדש?

כן. כל תקופת מחלה רציפה מתחילה מדרג חדש, אלא אם מדובר בהמשך רציף של אותה מחלה לפי אישור רפואי.

חשבו את התשלום המדויק לכל תקופת מחלה

המחשבון מחיל את המדרג החוקי הנכון על כל יום ומציג את הסכום הסופי מול היתרה.

משווים מערכות נוכחות או שכר?

ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור.

לכל ההשוואות ←

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

מדריכים נוספים בנושא