החובה הבסיסית
חוק הגנת השכר מחייב כל מעסיק למסור לעובד תלוש שכר מפורט בכל חודש, לא יאוחר מ-9 ימים אחרי חודש העבודה. תלוש חסר או חלקי הוא הפרה — גם אם השכר עצמו שולם במלואו.
מה חייב להופיע בתלוש
- פרטי העובד והמעסיק ותקופת השכר.
- היקף המשרה ומספר ימי/שעות העבודה בפועל.
- השכר הבסיסי וכל רכיבי התשלום (שעות נוספות בפירוט מדרגים, פרמיות, נסיעות).
- כל הניכויים (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה) בפירוט.
- יתרות זכויות מצטברות: חופשה, מחלה, והודעה על תקופת הערכה לפיצויים.
תלוש שמציג "שכר נטו" בלבד בלי פירוט — אינו תלוש חוקי.
הטעויות שחושפות אתכם
- שעות נוספות מוצגות כסכום אחד בלי פירוט מדרגי 125%/150%.
- יתרת חופשה ומחלה לא מופיעה כלל.
- ניכויים שאינם מורשים בחוק מופיעים בלי הסכמת העובד בכתב.