כמה מגיע על משמרת לילה? החוק לא קובע תוספת — אבל יום מתקצר ל-7 שעות

החוק לא מחייב תוספת לילה — אבל מקצר את יום העבודה ל-7 שעות, וכל שעה מעבר היא שעה נוספת ב-125%/150%. מתי כן מגיעה תוספת לפי הסכם, ומה מגיע לכם.

החוק אינו קובע תוספת שכר על עבודת לילה — תוספות קיימות רק בהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או חוזים אישיים. מה שהחוק כן קובע הוא יום עבודה מקוצר של 7 שעות בעבודת לילה, וכל שעה מעבר היא שעה נוספת ב-125% או 150%.

נכון ל-2026-08-28 · נבדק מול הלכות עדכניות · מנוע הכללים החוקיים של Ovdimly · עובדימלי

נכתב על ידי גילי יוחנן, מייסד עובדימלי

אין תוספת לילה חוקית

אחת הטעויות הנפוצות ביותר: "משמרת לילה מזכה בתוספת שכר לפי חוק". בפועל, חוק שעות עבודה ומנוחה אינו קובע שום תוספת שכר על עבודה בלילה. תוספות לילה קיימות אך ורק כחלק מהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או חוזים אישיים.

אם לא חל עליכם הסכם כזה — אין חובה חוקית לשלם תוספת לילה.

מה כן קובע החוק על עבודת לילה

החוק מקצר את יום העבודה בעבודת לילה ל-7 שעות (עבודת לילה היא עבודה שלשעתיים ממנה לפחות בין 22:00 ל-6:00). כל שעה מעבר לשבע היא שעה נוספת בשיעורי 125% ו-150%.

כלומר, ההגנה החוקית על עובדי לילה היא יום עבודה קצר יותר — לא תוספת שכר.

מתי כן חייבים תוספת לילה

  • חל עליכם הסכם קיבוצי או צו הרחבה שקובע תוספת (נפוץ במלונאות, אבטחה, ניקיון).
  • נהוג במקום העבודה תוספת קבועה — נוהג יציב יכול להיחשב תנאי עבודה מחייב.
  • החוזה האישי מבטיח תוספת.

אם שילמתם תוספת לילה שנים ופתאום הפסקתם — זו עלולה להיחשב הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

שאלות נפוצות

האם יש חוק שמחייב תוספת שכר על עבודה בלילה?

לא. החוק אינו קובע תוספת שכר על עבודת לילה. תוספות לילה מקורן בהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או חוזים אישיים בלבד.

כמה שעות הוא יום עבודה בלילה?

עבודת לילה (שעתיים ממנה לפחות בין 22:00 ל-6:00) מקצרת את יום העבודה ל-7 שעות. כל שעה מעבר לשבע היא שעה נוספת.

שילמתי תוספת לילה במשך שנים — אפשר להפסיק?

בזהירות. נוהג יציב של תוספת לילה עלול להיחשב תנאי עבודה מחייב, והפסקה חד-צדדית עלולה להיחשב הרעה מוחשית. מומלץ להתייעץ לפני שינוי.

מעסיקים בלילה? בדקו את שעות הנוספות

יום העבודה הקצר בלילה מייצר שעות נוספות מהר משחושב. המחשבון מחשב את החבות לפי סוג היום והשעות בפועל.

משווים מערכות נוכחות או שכר?

ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור.

לכל ההשוואות ←

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

מדריכים נוספים בנושא