הפרשות פנסיה חובה — מתי מתחילים וכמה

צו ההרחבה לפנסיית חובה: מעסיק חייב להפריש לפנסיה מהחודש השישי (או מהיום הראשון לעובד עם פנסיה קיימת) — 6.5% מעסיק, 6% עובד ו-6% פיצויים.

נכון ל-2026-08-28 · נבדק מול הלכות עדכניות · מנוע הכללים החוקיים של Ovdimly · עובדימלי

נכתב על ידי גילי יוחנן, מייסד עובדימלי

מתי מתחילה החובה

צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף מחייב כל מעסיק להפריש לפנסיה:

  • עובד בלי פנסיה קיימת — החל מהחודש השישי להעסקה.
  • עובד עם ביטוח פנסיוני פעיל — מהיום הראשון (או מתום 3 חודשים, לפי הצו).

ההפרשה רטרואקטיבית — גם אם מתחילים בחודש השישי, ההפרשה היא מהחודש הראשון או השלישי לפי המקרה.

שיעורי ההפרשה

השיעורים המינימליים בצו ההרחבה:

  • מעסיק: 6.5% לתגמולים + 6% לפיצויים.
  • עובד: 6% לתגמולים (מנוכה משכרו).

הסכמים קיבוציים וחוזים רבים קובעים שיעורים גבוהים יותר (7.5%/7% ו-8.33% פיצויים) — והם גוברים לטובת העובד.

על איזה שכר מפרישים

ברירת המחדל: השכר הקובע בפועל (עד לשכר הממוצע במשק). אי-הפרשה, הפרשה חלקית או איחור בהפרשה חושפים את המעסיק לתביעת העובד על מלוא ההפרשות בתוספת ריבית — ולהלנת שכר במקרים מסוימים.

שאלות נפוצות

מתי חייבים להתחיל הפרשות פנסיה לעובד חדש?

מהחודש השישי להעסקה לעובד בלי פנסיה קיימת, ומהיום הראשון (או לאחר 3 חודשים) לעובד עם ביטוח פנסיוני פעיל — כשההפרשה רטרואקטיבית.

כמה אחוזים מפריש המעסיק לפנסיה?

בצו ההרחבה: 6.5% תגמולי מעסיק ועוד 6% פיצויים (סה״כ 12.5%), בנוסף ל-6% שנוכים משכר העובד. הסכמים רבים קובעים שיעורים גבוהים יותר.

מה קורה אם לא הפרשתי פנסיה בכלל?

העובד זכאי לתבוע את מלוא ההפרשות רטרואקטיבית בתוספת ריבית — ובמקרים מסוימים גם פיצוי על נזק פנסיוני.

ההפרשות שלכם מלאות ובזמן?

הבדיקה החינמית בודקת גם את סעיפי ההפרשות והסוציאליות — ומציגה את הפערים לפי סדר דחיפות.

משווים מערכות נוכחות או שכר?

ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור.

לכל ההשוואות ←

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

מדריכים נוספים בנושא