איך לקרוא דמי מחלה מתלוש השכר

איפה מופיעים דמי המחלה בתלוש, איך הם מחושבים (50% ביום השני, 100% מהיום הרביעי), ואיך לזהות חישוב שגוי עוד לפני שהופך לחוב.

נכון ל-2026-08-28 · נבדק מול הלכות עדכניות · מנוע הכללים החוקיים של Ovdimly · עובדימלי

נכתב על ידי גילי יוחנן, מייסד עובדימלי

איפה דמי מחלה מופיעים בתלוש

דמי מחלה מופיעים בתלוש כרכיב תשלום נפרד — לרוב תחת כותרת כמו "דמי מחלה" או "תשלום מחלה". לצדו אמורה להופיע גם יתרת ימי המחלה הצבורים והמנוצלים. אם התלוש לא מפרט את ימי המחלה שנצברו ונוצלו — זה סימן ראשון שכדאי לבדוק את החישוב.

איך מחושבים דמי מחלה לפי החוק

חוק דמי מחלה קובע מדרג ברור:

  • יום ראשון של היעדרות — ללא תשלום.
  • יום שני ושלישי — 50% מהשכר היומי.
  • מהיום הרביעי ואילך — 100% מהשכר היומי.

הזכאות מותנית ביתרת ימי מחלה צבורים: כל עובד צובר יום וחצי לחודש, עד תקרה של 90 ימים.

דוגמה לקריאת שורת מחלה בתלוש

עובד נעדר 4 ימים מחלה, שכרו היומי 400 ₪, ויש לו יתרה מספקת:

  • יום 1: 0 ₪
  • ימים 2–3: 2 × 200 ₪ = 400 ₪
  • יום 4: 400 ₪
  • סה״כ דמי מחלה: 800 ₪

אם בתלוש מופיע סכום נמוך יותר לאותה היעדרות — ייתכן חישוב שגוי או ניכוי יתר.

שלוש שגיאות נפוצות בתלוש

  • תשלום 50% גם מהיום הרביעי — טעות קלאסית שיוצרת חוב שוטף.
  • קיזוז יום המחלה הראשון כאילו היה מנוכה מהשכר — היום הראשון פשוט אינו בתשלום, הוא לא "ניכוי".
  • אי-עדכון של יתרת ימי המחלה — העובד והמעסיק כאחד לא יודעים כמה ימים נותרו.

שאלות נפוצות

האם חייבים לשלם על יום המחלה הראשון?

לא. חוק דמי מחלה פוטר תשלום על יום ההיעדרות הראשון. התשלום מתחיל ביום השני בשיעור 50%, ומגיע ל-100% מהיום הרביעי.

מה קורה כשנתגמרים לעובד ימי המחלה?

ברירת המחדל היא שהעובד לא מקבל דמי מחלה על ימים שאינם מכוסים ביתרה. הסכמים קיבוציים או פרטניים עשויים לתת זכאות רחבה יותר — מומלץ לבדוק.

האם דמי מחלה חייבים בביטוח לאומי ובפנסיה?

דמי מחלה נחשבים שכר לרוב הצרכים החוקיים. החישוב המדויק של ההפרשות עליהם תלוי בנסיבות — בדיקה מול איש שכר מומלצת.

בדקו תשלום מחלה אמיתי

הזינו ימי היעדרות, שכר יומי ויתרת ימי מחלה — והמחשבון יציג את הסכום הנכון לפי החוק.

משווים מערכות נוכחות או שכר?

ברוב המערכות המעסיק מקליד את אחוזי החוק ביד — אצלנו הם מובנים במנוע. ריכזנו השוואות עובדתיות, מתוארכות ומקושרות למקור.

לכל ההשוואות ←

כנסו לדמו חי — עכשיו, בלי הרשמה

לחיצה אחת ותראו את המערכת בפעולה עם נתונים לדוגמה: עובדים, יתרות חופשה, שעות נוספות ותיקים אישיים. אין צורך בדוא״ל כדי להיכנס.

כנסו לדמו חיסביבת הדגמה לצפייה בלבד. נתונים סינתטיים בלבד.

מדריכים נוספים בנושא